Ranking Merco Talento resaltó nuevamente a Ferreyros como líder del sector industrial.

Ferreyros, líder en maquinaria pesada, fue reconocida por séptimo año consecutivo entre las diez mejores empresas del Perú para atraer y retener talento, según el ranking Merco Talento 2020. La compañía, destacada como la líder en su sector, se mantuvo en el séptimo puesto de este importante ranking, que recogió la percepción de cerca de 18,000 encuestados.

“Agradecemos esta importante distinción y reafirmamos nuestro compromiso con nuestros 3,500 colaboradores a nivel nacional, en especial en la coyuntura difícil que vive el Perú. En Ferreyros seguiremos esforzándonos por el desarrollo y bienestar de nuestro equipo humano, con los valores que nos impulsan desde hace casi un siglo”, afirmó Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

Para obtener los resultados de esta edición, el ranking Merco Talento convocó a trabajadores, responsables de gestión en recursos humanos, reclutadores y expertos, alumni de escuelas de negocios, universitarios y público en general. La metodología, verificada de forma independiente por KPMG, contempló en el proceso indicadores de benchmarking de gestión humana de las empresas evaluadas.

Ferreyros, empresa bandera de la corporación Ferreycorp, ha sido reconocida en el último Concurso Buenas Prácticas Laborales, del Ministerio de Trabajo, en la categoría Promoción del Equilibrio Trabajo– Familia; con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable, de Perú 2021; y es socia fundadora de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE).

Asimismo, la empresa, líder en la provisión de maquinaria pesada y servicios en Perú, viene siendo destacada entre las diez compañías con mejor reputación corporativa, según el ranking Merco Empresas, desde su lanzamiento en 2012.

La corporación Ferreycorp y sus empresas Ferreyros, Fargoline y Orvisa fueron reconocidas en el Concurso “Buenas Prácticas Laborales 2019”, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que identifica y premia a las organizaciones que constituyen modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los colaboradores.

Ferreyros, empresa bandera de la corporación, fue reconocida en la categoría Promoción del Equilibrio Trabajo– Familia, por sus acciones para lograr la conciliación de la vida laboral y familiar de sus colaboradores, promoviendo que su equipo humano se desarrolle de forma óptima en ambas dimensiones.

Cabe recordar que, por sexto año consecutivo, Ferreyros se ubica entre las diez mejores empresas para atraer y retener talento en el Perú y como la firma líder en su sector, según el ranking Merco Talento.

Asimismo, el Ministerio de Trabajo premió las prácticas de Fargoline en la categoría Promoción del Trabajo Ordenado con Clientes y Proveedores. En este contexto, Fargo destaca por su programa Conduciendo Valores, que transmite valores cívicos y éticos a los conductores que prestan servicios a la empresa.

Por su parte, la matriz Ferreycorp fue distinguida por segundo año en este concurso, esta vez en la categoría Prevención del Acoso Sexual y Hostigamiento Laboral por el desarrollo de sus políticas en torno a este campo, que incluyen acciones y campañas de información, establecimiento de sanciones, protección de víctimas y vías seguras para denuncias.

Por su parte, Orvisa destacó en la categoría Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, por acciones orientadas a promover la justicia e igualdad entre hombres y mujeres, el respeto de los derechos y la búsqueda de un equilibrio de oportunidades para ambos.

Es importante señalar que las prácticas de estas dos últimas categorías se inscriben dentro de la Política Corporativa de Equidad de Género de Ferreycorp, con alcance a los más de 6,500 colaboradores de Ferreycorp, y que se materializan en iniciativas como el programa Pares, para la igualdad de oportunidades sin distinción por género y promover la inclusión de más mujeres.

Octava edición del ranking Merco Empresas en nuestro país convocó más de 34,000 encuestados, 66% más que el año anterior

Ferreyros, líder en maquinaria pesada y empresa bandera de la corporación Ferreycorp, fue destacada nuevamente entre las cinco compañías más reputadas del Perú, según el monitor de reputación corporativa Merco Empresas. La empresa representante de Caterpillar en Perú y de otras marcas aliadas ocupa el quinto lugar de este importante ranking y es líder en el sector Industria.

“Contribuir al desarrollo del país, a través de las mejores prácticas de gestión empresarial, es un compromiso que asumimos de manera sostenida tanto con nuestros públicos internos como externos. Es un honor formar parte de las empresas más reputadas del Perú, y nos comprometemos a seguir haciendo nuestro máximo esfuerzo en generar impactos positivos, desde nuestro rol en la sociedad”, sostuvo Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

Esta edición contó con la participación de más de 34,000 encuestados, 66% más que el año anterior. Entre los encuestados figuran líderes de opinión, directivos, trabajadores, periodistas, analistas financieros, catedráticos universitarios, funcionarios, representantes de ONG, de sindicatos y asociaciones de consumidores, agentes y usuarios digitales, expertos de recursos humanos y público en general, entre otros.

Es importante señalar que Merco es uno de los monitores reputacionales de referencia en el mundo. Desde que este ranking fue lanzado en Perú, en el año 2012, Ferreyros ha estado presente en los 10 primeros lugares.

Con más de 3,500 colaboradores, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados en el Perú.

En julio de este año fue elegida como una de las diez mejores empresas para atraer y retener talento en el Perú, de acuerdo con el ranking Merco Talento 2019. A su vez, la corporación Ferreycorp se ubicó en el cuarto lugar del ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2018.

La corporación Ferreycorp fue destacada nuevamente entre las diez Empresas Más Admiradas del Perú (EMA), reconocimiento que la revista G de Gestión y PwC otorgan tras una rigurosa encuesta a los líderes empresariales de las principales 1,500 compañías del país.

“El reconocimiento a Ferreycorp como una de las Empresas Más Admiradas del Perú lo reciben sus 6,500 colaboradores, en Perú y otros países de Latinoamérica, que trabajan día a día reafirmando los valores de integridad, transparencia y equidad, llevando productividad a nuestros clientes y desarrollo a las sociedades donde operamos. Es también ocasión para reafirmar nuestro compromiso”, sostuvo Mariela García, gerente general de Ferreycorp.

Esta distinción reconoce a las empresas nacionales y globales que operan en nuestro país sobre la base de diez atributos clave del desempeño empresarial: reputación, equidad de género, visión estratégica, liderazgo gerencial, manejo financiero, capacidad de innovación, gestión de talento, estrategia comercial, gobierno corporativo y responsabilidad social empresarial.

Cabe precisar que la compañía también fue reconocida entre las Empresas Más Admiradas del Perú en los años 2012, 2013, 2014, 2016 y 2017.

Con 97 años de operaciones, Ferreycorp y sus subsidiarias contribuyen con la provisión de bienes de capital y servicios relacionados a llevar desarrollo y productividad a los países donde operan: Perú, su principal destino; y otros países latinoamericanos como Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, El Salvador, Belice y Nicaragua, entre otros.

La transparencia, la integridad y la equidad son reconocidos como algunos de los valores fundamentales de la corporación, centrales en su vinculación con sus diversos grupos de interés. Se reflejan en el despliegue de las mejores prácticas de gobierno corporativo, por las que la corporación es referente en el país. Destaca igualmente por su desarrollo de talento, que incluye prácticas destacadas de gestión humana y una Política Corporativa de Equidad de Género con alcance a toda la organización.

– Asimismo, la empresa destacó nuevamente como líder del sector industrial
– Prestigioso ránking alcanzó el récord histórico de más de 30,000 encuestados

Ferreyros, líder en maquinaria pesada y servicios, destacó por sexto año consecutivo entre las diez mejores empresas para atraer y retener talento en el Perú, de acuerdo al ranking Merco Talento 2019. La firma, ubicada en el séptimo puesto de esta prestigiosa lista, fue nuevamente reconocida como líder del sector industrial.

“Implementar políticas y acciones para retener e impulsar el talento en una organización con más de 3,500 colaboradores, en unos 60 puntos a nivel nacional, es un reto que asumimos con un profundo compromiso y entusiasmo. Estamos convencidos de que una organización orientada al éxito y a la trascendencia en la sociedad define, entre sus objetivos primordiales, el desarrollo y el bienestar de su equipo humano”, sostuvo Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

Esta nueva edición del ranking Merco Talento alcanzó el récord histórico de más de 30,000 encuestados, frente a los 16,000 del año previo. Entre ellos se ubican trabajadores, responsables de gestión en recursos humanos, reclutadores y expertos, egresados de escuelas de posgrado, universitarios y público en general.  

Merco Talento 2019, cuya metodología ha sido verificada de forma independiente por KPMG, contempló asimismo en el proceso indicadores de benchmarking de gestión humana de las empresas evaluadas.

Ferreyros, empresa de bandera de la corporación Ferreycorp, es socia fundadora de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y cuenta con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, de Perú 2021. Asimismo, la empresa viene siendo reconocida como una de las diez compañías con mejor reputación corporativa del país, según el ranking Merco Empresas, desde su lanzamiento en el año 2012.

Ferreyros es líder en la provisión de maquinaria pesada y servicios en el Perú, representante de Caterpillar y de otras renombradas marcas.

– Empresa matriz fue distinguida en el Ranking PAR 2019 de Aequales, que evalúa la equidad de género y la diversidad en las organizaciones peruanas
– Ferreycorp ha implementado una Política Corporativa de Equidad de Género con alcance a todos sus colaboradores
La empresa matriz de la corporación Ferreycorp, principal proveedora de bienes de capital y servicios, fue reconocida entre las tres compañías líderes en equidad de género y diversidad en nuestro país, en su categoría, según el Ranking PAR 2019 de la consultora Aequales.

La compañía matriz –que aporta directrices y visión estratégica a un conjunto de empresas en Perú y algunos otros países de Latinoamérica, con más de 6,000 colaboradores– participó en una rigurosa evaluación realizada por PwC, por encargo de Aequales, enfocada en cuatro áreas fundamentales para la equidad de género: gestión de objetivos, cultura organizacional, estructura organizacional y gestión de talento.

“En Ferreycorp creemos que las empresas debemos actuar como un agente de cambio en la sociedad. Por ello contamos con una Política Corporativa de Equidad de Género, con alcance a todos nuestros colaboradores, y con programas específicos que les ofrecen igualdad de oportunidades sin distinción de género”, expresó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Visión Ferreycorp: Iguales capacidades, iguales oportunidades
Dicha política corporativa se materializa en el programa Pares, de Ferreycorp, que el año pasado ocupó el primer lugar en el Concurso Buenas Prácticas Laborales del Ministerio de Trabajo. Busca garantizar en la organización la igualdad de oportunidades sin distinción por género y promover la inclusión de más mujeres, habiéndose planteado ciertas métricas.

El programa Pares articula iniciativas como:

– Encuentro de Mujeres Líderes Ferreycorp, un espacio anual de reflexión y networking para colaboradoras de la corporación, con la participación de referentes locales que promueven el desarrollo de las mujeres,

– Programa de Mentoring, dirigido a un grupo rotativo de personal femenino con potencial de crecimiento en la organización.

– Espacios de sensibilización dentro de la corporación, lo que comprende comprometer a líderes masculinos con la equidad de género, impulsando un efecto multiplicador.

– Oportunidades de equilibrio vida– trabajo, incluyendo el regreso escalonado por maternidad.

– Programa de trabajo sin acoso y prevención de la violencia.

– Promoción de la participación de más mujeres en carreras técnicas asociadas a maquinaria –que hoy muestran una baja presencia femenina en el mercado–. De hecho, en los Clubes de Operadores y de Técnicos de Ferreycorp participan ya varias mujeres.

Aequales es una empresa social que busca disminuir las brechas de género en el ámbito laboral y contribuir al desarrollo inclusivo en Latinoamérica, con equipos en Perú, Colombia y México. Promueve el Ranking PAR, que en su edición 2019 ha convocado 275 empresas.